宝马中国高层人事调整 5位副总裁将轮岗

进入中国高档车市场20多年,宝马不但在品牌、销量、网络和生产取得突飞猛进,更在本土化人才方面卓有成效,涌现出以陆逸、戴雷、段建军、朱力威、吴彦燕、梅晓群和朱江等为代表的“黄金一代”。此次,宝马进行较大规模的中高层轮岗,也是对其本地化人才成果的新展示,更是一种自信满满的流露。

继原华晨宝马副总裁刘智接任宝马贸易有限公司副总裁许智俊之后,宝马及华晨宝马再次进行人事调整。网通社获悉,包括原宝马中国销售副总裁王洪;原南区副总裁邵宾;原北区副总裁宝一鸣和宝马汽车贸易有限公司经销商发展总监李学民在内,宝马中国和华晨宝马将进行新一轮高管轮换,2016年初宝马在中国的高层轮换已涉及一位总裁和五位副总裁级高管。

昨天,宝马汽车贸易有限公司和华晨宝马汽车有限公司公布了一系列内部岗位轮换的决定。由于涉及多位知名职业经理人,如邵宾、王洪等,再加上此前由年仅39岁的刘智出任宝马中国总裁,坊间大多认为宝马此举意欲再造中国市场新的“黄金一代”。

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如同“战区”的军事主官换防一般,此次“轮岗”,涉及到宝马在中国市场多个区域或部门的中高层经理人。其中包括:现华晨宝马东南区副总裁邵宾将转任华晨宝马北区副总裁;现宝马中国经销商发展部总监李学民将出任宝马中国东南区副总裁;现宝马中国销售副总裁王洪女士将转任宝马中国培训学院副总裁;而现宝马中国北区副总裁宝一鸣将继任宝马中国销售副总裁。

在这次公布的轮岗调整中,邵宾先生将担任北区副总裁,李学民先生将接替他任职东南区副总裁。原宝马中国销售副总裁王洪女士将领导宝马中国培训学院的工作。而宝一鸣先生将继任宝马中国销售副总裁一职。网通社获悉,这些任命将从4月1日起开始执行。

这些任命自4月1日起有效,不禁让人想起上周六发布,且同为4月1日生效的宝马人事任命:刘智博士将接替许智俊先生担任宝马汽车贸易有限公司总裁。刘智此前是由华晨宝马南区副总裁升任华晨宝马销售副总裁的;而许智俊在完成工作交接之后,将调任宝马集团亚太区担任高级管理职务。

去年底“中国通”康思远出任宝马集团大中华区总裁兼首席执行官,他于2009年来到中国,对中国市场拥有深刻的理解和严谨的处事风格,至今康思远已在中国工作超过7年时间。在一天前的全新730Li上市现场康思远向网通社表示:“我们对中国的承诺始终如一,一直视中国为最重要的市场。总体上,我们会在所有经营活动中强化本土化思维;从本土人才的培养到本地化生产,我们都将贯彻‘在中国,为中国’的初心。”

当时,中国经济网记者即从内部获得消息,宝马中国和华晨宝马很快就会做出更多涉及销售大区以及总部若干部门的中高层调整。这种调整背后的思路就是以内部培养为主、促进人才的年轻化、本地化,同时强化两家公司之间的相互协作。

“我们既往的成功来自很多因素,包括品牌魅力、产品实力和股东双方的凝聚力等。但我认为最重要的成功要素和竞争优势是,我们能够吸引和拥有一批充满抱负的、专业的本土化人才。” 华晨宝马总裁兼首席执行官海森博士如此表示。

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